Případové studie
Služby pro organizace: UKÁZKY NAŠÍ PRÁCE
V době covidové, kdy mnoho měsíců trávili zaměstnanci SCS Software na HO, jsme se po dohodě s managementem domluvili na nejefektivnější možnosti pomoci s péčí o duševní zdraví. Vytipovali jsme témata, která zaměstnance zajímala a přednesli jsme je v rámci populárních vidcastů, které společnost pro svoje zaměstnance pravidelně připravuje.
K tomu jsme jednotlivcům nabídli dvě hodiny individuální psychoterapeutické pomoci. V rámci dvou hodin jde už opravdu dost udělat, pokud se člověk potřebuje zorientovat v tom, co se mu děje a nasměřovat, jak si sám pomoci. Zároveň má psychoterapeut dostatek času na diagnostiku a pokud je to potřeba, může zaměstnance nasměřovat a motivovat k návštěvě psychoterapeuta či psychiatra.
Lidé jsou pro nás v SCS Software klíčoví. Zamýšlíme se nad tím, jak maximálně vyjít vstříc potřebám grafiků, programátorů, testerů a dalších v Covidové době. Jedno z hlavních témat, u kterého vidíme potřebu se mu věnovat, je i duševní zdraví.
Proto jsme oslovili Janu Peclovou za společnosti Collo. Jsme velmi spokojení s komplexní péčí, které se nám dostalo. Je pravda, že s některými věcmi si prostě sami neporadíme, a tak je odborná pomoc velmi potřebná.
Kolegům jsme mohli nabídnout psychoterapeutické konzultace nebo různá školení na témata duševního zdraví. Možnosti psychoterapeutické konzultace využilo přibližně 8% lidí. Následnou péči si pak mohli zaplatit z Cafeterie Benefitů. Kolegové si tyto aktivity velmi chválili, téma duševního zdraví je na špičce jejich zájmu.
Lenka Mikotová
HR Manager800 posluchačů za jeden rok! Wow!
Workshopy pořádáme pro Red Hat pravidelně každý měsíc už druhým rokem. Zájem o ně je velký, ale co nás ještě víc těší, je že se lidé o témata duševního zdraví živě zajímají a přemýšlí, jak by o sebe a své blízké mohli více pečovat. A o to nám jde.
Začali jsme jednoduchými tématy jako je prevence stresu a wellbeing, pokračujeme ozřejmováním jednotlivých diagnóz a kořeníme konkrétním návody, jak pracovat s myšlenkami či pozorností.
Je třeba zdůraznit, že naše vstupy jsou součástí celé škály programů, které Red Hat pro svoje zaměstnance tvoří.
V tomto je Red Hat hvězda v našem českém firemním rybníčku.
ŠÁRKA VERNEROVÁ
SENIOR HR MANAGER
Originální školu welbeingu připravila Petra Mikyšková pro manažery společnosti Vodafone. Manažeři díky této aktivitě mají dostatek materiálů a podnětů, jak se starat o svoje kolegy.
Collo se podílelo na její propagaci a vysvětlení manažerům, proč školu využívat.
Samotný program je rozdělen do 6 částí, ve kterých se věnuje pozornost například emocím a duševnímu zdraví, ale i pohybu či finanční gramotnosti. To vše v souladu s firemní kulturou.
PETRA MIKYŠKOVÁ
HEALTH & SAFETY & WELLBEING LEAD
V době covidové, kdy mnoho měsíců trávili zaměstnanci SCS Software na HO, jsme se po dohodě s managementem domluvili na nejefektivnější možnosti pomoci s péčí o duševní zdraví. Vytipovali jsme témata, která zaměstnance zajímala a přednesli jsme je v rámci populárních vidcastů, které společnost pro svoje zaměstnance pravidelně připravuje.
K tomu jsme jednotlivcům nabídli dvě hodiny individuální psychoterapeutické pomoci. V rámci dvou hodin jde už opravdu dost udělat, pokud se člověk potřebuje zorientovat v tom, co se mu děje a nasměřovat, jak si sám pomoci. Zároveň má psychoterapeut dostatek času na diagnostiku a pokud je to potřeba, může zaměstnance nasměřovat a motivovat k návštěvě psychoterapeuta či psychiatra.
Lidé jsou pro nás v SCS Software klíčoví. Zamýšlíme se nad tím, jak maximálně vyjít vstříc potřebám grafiků, programátorů, testerů a dalších v Covidové době. Jedno z hlavních témat, u kterého vidíme potřebu se mu věnovat, je i duševní zdraví.
Proto jsme oslovili Janu Peclovou za společnosti Collo. Jsme velmi spokojení s komplexní péčí, které se nám dostalo. Je pravda, že s některými věcmi si prostě sami neporadíme, a tak je odborná pomoc velmi potřebná.
Kolegům jsme mohli nabídnout psychoterapeutické konzultace nebo různá školení na témata duševního zdraví. Možnosti psychoterapeutické konzultace využilo přibližně 8% lidí. Následnou péči si pak mohli zaplatit z Cafeterie Benefitů. Kolegové si tyto aktivity velmi chválili, téma duševního zdraví je na špičce jejich zájmu.
Lenka Mikotová
HR Manager800 posluchačů za jeden rok! Wow!
Workshopy pořádáme pro Red Hat pravidelně každý měsíc už druhým rokem. Zájem o ně je velký, ale co nás ještě víc těší, je že se lidé o témata duševního zdraví živě zajímají a přemýšlí, jak by o sebe a své blízké mohli více pečovat. A o to nám jde.
Začali jsme jednoduchými tématy jako je prevence stresu a wellbeing, pokračujeme ozřejmováním jednotlivých diagnóz a kořeníme konkrétním návody, jak pracovat s myšlenkami či pozorností.
Je třeba zdůraznit, že naše vstupy jsou součástí celé škály programů, které Red Hat pro svoje zaměstnance tvoří.
V tomto je Red Hat hvězda v našem českém firemním rybníčku.
ŠÁRKA VERNEROVÁ
SENIOR HR MANAGER
Originální školu welbeingu připravila Petra Mikyšková pro manažery společnosti Vodafone. Manažeři díky této aktivitě mají dostatek materiálů a podnětů, jak se starat o svoje kolegy.
Collo se podílelo na její propagaci a vysvětlení manažerům, proč školu využívat.
Samotný program je rozdělen do 6 částí, ve kterých se věnuje pozornost například emocím a duševnímu zdraví, ale i pohybu či finanční gramotnosti. To vše v souladu s firemní kulturou.